Kategorie: Blog

team-1

Es gibt nicht viele Recruiting Witze, aber dieser ist speziell… There aren’t that many recruitment jokes around, but this one not only takes the biscuit, but raises a number of issues about attracting candidates!   An HR manager was knocked […]

team-1

In unserem letzten Beitrag unserer Serie “Märchen aus Sicht eines Recruiters ” wollen wir uns noch anhand der «Bremer Stadtmusikanten» anschauen, wie Active Sourcing  zur beruflichen Neuorientierung/ Selbstständigkeit führen kann. (Wir beziehen uns ebenfalls auf die Version der Kinder- und Hausmärchen […]

team-1

Schauen wir uns heute in unserem zweiten Beitrag zum Thema “Märchen aus Sicht eines Recruiters” das Active Sourcing an, das zu temporären Anstellungen in einem Märchen geführt hat. Das finden wir zum Beispiel bei «Aschenputtel». (Wir beziehen uns auf die […]

team-1

Die Winter- und Weihnachtszeit rückt näher und es wird kälter. Das ist wieder die Zeit für Märchen… Mit dem Thema «Führung und Management und Märchen» oder «Psychologie der Märchen» haben sich schon mehrere Personen, so z.B. auch Prof. Dr. Rolf Wunderer, Dieter Frey oder […]

team-1

Natürlich werde ich in meinem Daily Business immer wieder mit der Thematik der Konkurrenzklausel in den verschiedenen Verträgen meiner Kandidaten und Kunden konfrontiert und um Rat gefragt. Ich stelle fest, dass sich nur wenige Personen mit diesem Thema befasst haben […]

team-1

Besten Dank für eure zahlreichen Reaktionen zum Part I dieser Anekdote – teils direkt im LinkedIn, per E-Mail oder auch telefonisch. Wie erwartet, haben einige von euch schon ähnliche Storys erlebt und konnten sich in verschiedenen Dingen wiederfinden – eigentlich […]

team-1

Der Recruitment-Alltag hält uns ständig auf Trab und wer schon eine gewisse Zeit in dem Business arbeitet, kann sicherlich die eine oder andere tolle, abendfüllende Geschichte erzählen, was man alles schon erlebt hat… Ich möchte darum die folgende Anekdote mit […]

team-1

Natürlich hat jeder von uns eine andere Auffassung von Erfolg. Um die definierten Ziele erreichen zu können ist es immer wieder wichtig & notwendig, dass wir mehr Zeit investieren, mehr Leidenschaft zeigen, härter arbeiten und Durchhaltevermögen an den Tag legen. […]

team-1

There are a lot of different discussions going on also in the Recruitment market regarding the digitalization and the Artificial Intelligence. Some “experts” predict, these technologies will take over the lead soon and will displace the people resp. the recruiters […]

team-1

I’m sure you know that situation: A company is in contact with a good candidate regarding an exiting role in their organization, but because of bad timing in the candidate management process the candidate loses the interest or decides in […]