Der erste Monat als Junior Recruiter
𝐿𝒾𝑒𝒷𝑒𝓈 𝒩𝑒𝓉𝓏𝓌𝑒𝓇𝓀,
In den Januar zu starten ist für mich dieses Jahr ein besonders spannendes Gefühl gewesen. Nach langem Studieren und einigen herausfordernden Nebenjobs habe ich endlich mein studienbezogenes Praktikum beginnen können. Im Kampf durch den Bewerbungsdschungel ist mir letztlich ein Lichtblick ermöglicht worden: Durch meine Bewerbung bei einer Firma, die ihre Praktikantenstelle bereits besetzt hatte, habe ich von dieser die Möglichkeit bekommen, mit Michael Wanner in Kontakt zu treten. Sie haben mich an ihn weitergeleitet und darauffolgend konnte ich Michael in den Vorstellungsgesprächen von mir überzeugen.
Recruitment Funnel, Active Sourcing, Candidate Journey. Die ersten Begriffe, die ich gelernt und verinnerlicht habe. Sie sind meine treuen Begleiter im Arbeitsalltag und funktionieren wie ein roter Leitfaden. An diesem Leitfaden hangeln sich auch meine ersten Erfahrungen als Junior Recruiter aus dem ersten Monat: vom Setzen des ersten Bausteins für ein starkes Netzwerk über den ersten Kandidaten-/Kunden-Call bis hin zur Erstellung meines ersten Candidate-Profils und dessen voraussichtliche Platzierung. Anders als erwartet, bin ich nicht «einfach ins kalte Wasser geschmissen worden» – im Gegenteil. Ich wurde sehr herzlich von Michael in sein Unternehmen aufgenommen und von Tag 1 an bei jedem Schritt begleitet, bis sich relativ schnell Sicherheit, Selbstbewusstsein und Fachkompetenz bei mir gebildet haben. Effizienz, Transparenz, Vertrauen und Offenherzigkeit zeichnen den Arbeitsalltag aus, was mir zusätzlich den Einstieg erleichtert hat.
Bei unseren regelmässigen «1to1»s haben wir die vorangeschrittenen Prozesse reflektiert und analysiert, wie das weitere Vorgehen aussehen soll. Dabei ist mir aufgefallen, dass gerade Vertrauen ein wichtiger Faktor für Michael war und ich mir dieses erst erarbeiten musste. Dies ist mir durch meine Zuverlässigkeit, Motivation und Fleiss sehr gut gelungen, sodass ich sehr schnell mehr Verantwortung übernehmen durfte.
Besonders gefällt es mir im Recruiting, dass Sozialkompetenz für meine Aufgaben essenziell ist – wer kein kontaktfreudiger Mensch ist, hat in diesem Berufszweig definitiv nichts zu suchen. 😉 Sehr positiv überraschend ist, dass wir mit unserer Arbeit Menschen dabei unterstützen ihr berufliches Leben zu optimieren und sie nicht einfach «nur» vermitteln. Aus diesem Grund freue ich mich auf weitere viele Kontakte, um unseren Kandidaten und Kunden weiterhelfen zu können und damit einen Mehrwert zu schaffen, der glücklich macht und sinnvoll ist.
Nach einem tollen Start bei MW Recruitment Services, blicke ich zuversichtlich und voller Freude darauf, noch mehr Verantwortung zu übernehmen und meinen Rucksack mit wertvollen und vielfältigen Tools zu füllen.
Ich bin hochmotiviert für alle aus der Community die Extra-Meile zu gehen! 😊 Bis bald!