Management Coachings & Beratungen

Die jahrelange Erfahrung in verschiedenen Führungsfunktionen und zahlreichen Verantwortungen haben uns gelehrt, worauf es im Recruitment-Business ankommt, um allen Aspekten, die wichtig sind, gerecht zu werden und um erfolgreich am Markt agieren zu können.

WIN-WIN-WIN-Situation für alle Beteiligten – Firma, Manager und Mitarbeiter!

Erfahrung ist gut, kann aber auch gefährlich sein. Zumal sich nach gewissen Jahren immer eine gewisse «Betriebsblindheit» ergibt.

Eine professionelle Sicht von aussen von erfahrenen Experten aus dem Recruitment-Business ist essenziell, um

– die Erwartungshaltungen an die Geschäftsentwicklung sicherzustellen und zu erreichen

– zufriedene und erfolgreiche Mitarbeiter zu bekommen und zu halten

Wir bieten Ihnen unser Know-how aktiv an um mit Ihnen zusammen an wichtigen Themen im Recruitment zu arbeiten, neue Ideen einzubringen, neue Wege einzuschlagen, Verbesserungsvorschläge zu machen & Prozesse zu optimieren.

Einige Themenschwerpunkte

– Recruitment-Business in der Schweiz – woran muss ich alles denken?

– Analyse der bestehenden Geschäftsabläufe, Prozesse und Strukturen

– Wie baut man eine erfolgreiche Organisation auf?

– Optimale Rekrutierungsstrategie

– Umsetzung des richtigen Führungsmodells

– Planen der Zukunft – was kann ich wie erreichen bzw. umsetzen? Was ist realistisch?

– Attraktives Provisionierungsmodell für alle Beteiligten

– CH-Compliance im Recruitment-Business – wie gehe ich diese Themen richtig an?

– GAV-Personalverleih

Weiter unterstützen wir ausländische Recruitment-Unternehmen dabei in der Schweiz Fuss zu fassen, hier ein Unternehmen zu gründen, die Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligungen zu beantragen und die richtige Strategie zu finden.

Zu guter Letzt unterstützen wir auch erfahrene Personen, die sich in diesem Umfeld selbständig machen wollen.